美国政策研究所（ＩＰＳ）和Ｕｎｉｔｅｄ ｆｏｒ ａ Ｆａｉｒ Ｅｃｏｎｏｍｙ两家机构８月２５日公布的报告显示，尽管企业高层和普通员工之间的薪资差距扩大，让富裕纳税人和公司尝尽甜头的税收和会计漏洞却使美国政府每年损失２００亿美元。
最大的损失来自于股票期权账户的双重标准．仅股票期权这一项就造成美国政府一年损失１００亿美元。
另一个惯例操作是“递延报酬”，即公司允许高层延期获得不定数额的薪酬。这一惯例每年使美国政府损失８０６０万美元，加上其他漏洞，美国政府税收每年损失总计达２００亿美元。
报告称，美国大型公司去年给执行官的报酬平均为１０５０万美元。相当于普通员工平均收入的３４４倍。
两家机构称，增加雇员的产业就是那些薪资差距最大的行业，预计差距还将扩大。